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                      SMT從業人員是做技術成功快還是做管理成功快？
                      
          
                      
           發布時間：2023-03-25
           發布人：
          
                      
          
                      苦累活多半由機器人干　　
                      

                       
                      

                      富士康觀瀾生產基地的車間工程師鄒先生（化名）在接受記者采訪時說，去年年底以來富士康在深圳就沒有像往年那樣大規模招聘。由于訂單不多，員工加班時間少，導致月收入比以前有所下降?！　?/div>

                       
                      

                      加班費由蘋果公司支付，在訂單充足的時期，富士康允許員工加班，而加班費也成為員工收入的重要組成部分。鄒工程師以自己為例說，在他的車間里，員工每人每月最多只允許加班24個小時，而2012年是46個小時。他自己每月因此減少的收入在600元至800元之間。他目前的月收入為5000元左右?！　?/div>

                       
                      

                      他說，即便有員工辭職，富士康也不急于招聘，而是明顯地增加了機器人上崗，推進智能化自動化?！　?/div>

                       
                      

                      鄒工程師說，在他管理的車間里，組裝線的初期工序，機器人替代率已經達到70%，只有30%是手工線?！　?/div>

                       
                      

                      “人被機器打敗了?！编u工程師說，“那些簡單乏味費力的工作比如上板、撤板，一個機器人可以頂替3個工人，只需要1個輔助工人就夠了。而過去，這樣的崗位需要4個工人?！痹谶@些崗位上，人工做的還不如機器人做的質量穩定，生產損耗也更大?！　?/div>

                       
                      

                      他說，現在流水線工人很有危機感。只有在工序的后端即手機組裝階段現在還必須用人，因機器人（機器手）還無法做到這么高的精度。
                      
          
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